Mercedes-Benz zwalnia. Powód jego decyzji zaskakuje
Wygląda na to, że niemiecka firma nie wydaje się wystarczająco zadowolona ze swoich ostatnich wyników. Zdecydowała się na stanowcze kroki.
Lokalne media potwierdziły plotki dotyczące planowania redukcji pracowników przez Mercedes-Benz China. Producent samochodów luksusowych ogłosił zwolnienie ok. 15 proc. pracowników. Powodem tej decyzji okazały się niesatysfakcjonujące wyniki sprzedaży aut.
Dane mówią same za siebie
Najnowszy raport zysków opublikowany 20 lutego wykazał, że w 2024 roku Mercedes-Benz odnotował przychody na poziomie 145,6 mld euro. Liczba może wydawać się duża, lecz stanowi spadek o 4,46 proc. względem 2023 roku. Dochód przed opodatkowaniem i odsetkami wyniósł 13,6 mld euro. To z kolei o 30,96 proc. mniej. Dodatkowo sprzedaż samochodów marki Mercedes-Benz w Chinach spadła o 6,7 proc., do 714 tys. sztuk w zeszłym roku.
Plan zwolnień dotyczy stanowisk w firmie, na których te same zadania są wykonywane przez zbyt dużą liczbę osób. Wcale nie chodzi tu o, jak mogłoby się wydawać, działy montażowe – zwolnienia dotyczą działów sprzedaży i finansowania samochodów.
W obliczu trudnych warunków rynkowych i szans transformacyjnych w branży motoryzacyjnej Mercedes-Benz aktywnie restrukturyzuje swoją działalność w celu zwiększenia efektywności operacyjnej i konkurencyjności rynkowej – informuje Mercedes-Benz.
Pracownicy nie zostaną bez niczego
Chińska telewizja poinformowała, że zwolnieni pracownicy otrzymają odszkodowanie równe liczbie lat pracy w Mercedes-Benz zwiększonej o aż dziewięciu miesięcznych pensji. Jeżeli pracownicy nie znajdą nowej pracy przez następne 2 miesiące, firma wypłaci im wynagrodzenia za marzec i kwiecień. Co ciekawe, w odpowiedzi na tę informację Mercedes-Benz China sprostował, że nie zaoferował takiego odszkodowania, choć jednocześnie zapewnił, że zaproponuje swoim byłym pracownikom najlepsze możliwe rozwiązanie.
Czytaj więcej na temat firmy Mercedes-Benz:
Sytuacja wygląda lepiej niż w przypadku Volkswagen China, który w październiku 2024 roku podczas dużych zwolnień zaproponował odszkodowanie równe liczbie lat pracy zwiększonej tylko o 6 miesięcy. Jeszcze gorzej wypada to u Tesla China, która również oferuje warunki na podstawie przepracowanych lat tak jak Volkswagen i Mercedes-Benz, jednak z pensją zwiększoną jedynie o 3 miesiące.
